Euskadi necesita ganar en competitividad y para ello es necesario atraer y retener el talento, sobre todo de los jóvenes vascos que se marcharon fuera buscando mejores alternativas de empleo. Esta atracción de talento es una de las patas fundamentales de la estrategia que se ha marcado Euskadi de cara al año 2040, y que, entre otras cuestiones, se marca el objetivo de que la tasa de paro se sitúe por debajo del 6%. Esta estrategia se contiene en el Cuaderno Euskadi 2040, un documento sobre la competitividad para el bienestar de Euskadi con el horizonte 2040, resultado de un proceso de investigación coordinado por el Instituto Vasco de Competitividad-Orkestra que arrancó en 2021, y que este miércoles ha sido avalado por todas las instituciones vascas.
Iñigo Urkullu ha presidido un encuentro en el que han participado las diputadas generales de Bizkaia y Gipuzkoa, el diputado general de Álava, los alcaldes de las tres capitales vascas, la consejera Arantxa Tapia, las diputadas de Promoción Económica de los tres territorios, la presidenta de Eudel, y representantes de Orkestra. Además del Cuaderno Euskadi 2040, el encuentro ha servido para compartir el documento Euskadi Talent y el último Informe de Competitividad de Orkestra.
En su intervención durante el encuentro institucional, el lehendakari ha destacado que Euskadi avanza “con paso firme” en la puesta en marcha de políticas para que los jóvenes“ vean la puerta abierta para una posible vuelta”. En este sentido, ha señalado que según datos del Observatorio Vasco de la Juventud, la expectativa de emigración forzosa al extranjero ha descendido a la mitad. “Se sitúa en el nivel más bajo de la última década. El porcentaje ha disminuido del 16 al 8%. Es decir, la juventud vasca considera Euskadi más atractiva para trabajar hoy que hace 10 años. O, dicho de otra manera, más de 9 de cada 10 jóvenes creen que podrán desarrollar su futuro profesional en nuestro país”, ha señalado. “Estamos en la buena dirección”.
El objetivo del proyecto coordinado por Orkestra ha sido identificar los cambios que se están produciendo en los retos de competitividad de Euskadi, para “construir un modelo de bienestar sostenible e inclusivo para la siguiente generación, de manera colaborativa, aunando conocimiento y esfuerzos de todos los agentes del territorio”.
Todas las instituciones ha acordado avanzar en la “definición de una agenda de acción común”, elaborada tanto a través de proyectos que impulse cada institución como a través de proyectos en colaboración sobre los que se sustentará la acción de respuesta a los retos de competitividad de Euskadi 2040. “Iniciativas que se comprometen a ejecutarlas de manera coordinada”.
Además del paro por debajo del 6%, se marca como meta que Euskadi esté entre el 10% de las regiones europeas con mayor renta por habitante y entre el 10% de las regiones europeas con menor tasa de pobreza. Además que sea una región líder en innovación y un territorio neutro en carbono. Con la consecución de estas metas se conseguirá una Euskadi “líder en desarrollo industrial competitivo y sostenible”, con una economía diversificada y que garantice el pleno empleo, que capacite a todas las personas para desarrollarse plenamente en una sociedad inclusiva y equitativa, que sea innovadora y en continua transformación.
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