Mérida solicita 1,08 millones a la Junta para la formación e inserción laboral de 48 personas

El Ayuntamiento de Mérida ha solicitado una subvención de 1,08 millones de euros a la Junta para llevar a cabo el proyecto Barraeca IV, para la formación e inserción de 48 personas de la localidad dentro del programa autonómico de Escuela de Aprendizaje Laboral (Escala).

La formación incluiría 12 plazas para cada una de las cuatro especialidades previstas: fontanero-rehabilitador de edificios y viviendas; electricista de edificios e instalaciones; operario especializado en construcción, patrimonio y excavaciones arqueológicas y pintura decorativa en construcción. Según ha apuntado el Consistorio, “ya hay compromisos con empresas privadas de 40 contrataciones” aunque todavía no se ha iniciado el proyecto.

Para la delegada de Formación para el Empleo, Pilar Amor, dichas especialidades “pivotan” sobre la “importancia que para Mérida tiene el sector de la construcción y todas las actividades que cubren las profesiones y ocupaciones laborales colaterales que actúan como servicios auxiliares complementarios en vivienda”.

Los programas constarán de una etapa formativa inicial, de tres meses de duración, y de una segunda etapa, de formación en alternancia con el trabajo, de nueve meses de duración.

La responsable municipal de Formación para el Empleo ha apuntado que en la convocatoria de este año, “la Junta de Extremadura, además de un cambio de denominación a lo que venían a llamarse Escuelas Profesionales, ha establecido una reducción de treinta mil euros en la contratación de personal técnico”.

De igual forma, “se ha reducido el periodo de contratación de los alumnos, algo que supone una importante merma en su poder adquisitivo; a esto se añade la disminución en el número de alumnos por especialidad que pasan a ser 12, frente a los quince de anteriores convocatorias”, ha criticado. “Esperamos que el ejecutivo regional recapacite sobre estos cambios ya que no tenemos claro el resultado que quieren obtener con ellos y que tengan en cuenta a los ayuntamientos a la hora de realizar unas modificaciones que afectan de lleno a los proyectos”, ha aseverado Amor.

Así es el programa Escala

Los proyectos del programa Escala combinan el aprendizaje y la cualificación con el trabajo efectivo en actividades de utilidad pública o interés social, junto a la adquisición de competencias básicas y genéricas, para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes, a través de la profesionalización, el acompañamiento y la adquisición de experiencia, con el objetivo último de facilitar su inserción laboral.

“La formación en esta fase incluirá la formación complementaria sobre prevención de riesgos laborales, competencias digitales y, en su caso, formación básica de apoyo”, ha explicado la delegada.

También se desarrollarán acciones de orientación y asesoramiento y de adquisición de competencias genéricas y transversales. Durante esta etapa, el alumnado tendrá derecho a percibir una beca por la asistencia al proyecto, ha detallado.

El alumnado que figure de alta en el proyecto el último día de la primera etapa tendrá derecho a acceder a la segunda etapa de formación en alternancia con el trabajo siempre que haya superado los módulos formativos cursados en esta etapa, ha asegurado el Ayuntamiento.

En la segunda etapa, de formación en alternancia con el trabajo, de nueve meses de duración, “el alumnado-trabajador recibirá formación con una duración mínima del 35% y estará contratado por la entidad promotora, en la modalidad del contrato de formación en alternancia y con una retribución del 75% del SMI” añade la delegada municipal.

Según recoge el Consistorio, la duración de los contratos de trabajo suscritos con el alumnado trabajador por las entidades promotoras no podrá exceder de la fecha del final del proyecto.

También se contratarán a 14 personas que formarán parte del equipo técnico, docente, directivo y de apoyo del proyecto con una modalidad de contratación temporal.