SANTA CRUZ DE TENERIFE, 29 (EUROPA PRESS)
El Gobierno de Canarias mantiene el “compromiso” de defender el mantenimiento y mejora de las partidas estatales para empleo y del Fondo Social Europeo, uno de los pilares básicos de la Estrategia Canaria de Formación y Empleo 2012-2014.
El documento ha sido firmado este jueves por la consejera regional de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Margarita Ramos; el presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Sebastián Grisaleña; el de CEOE-Tenerife, José Carlos Francisco, el secretario general de Comisiones Obreras en Canarias; Juan Jesús Arteaga, y el de UGT Canarias, Gustavo Santana.
Ramos ha trasladado su agradecimiento a todos los agentes que han coadyuvado a la aprobación de la estrategia, ya que el documento fija los grandes objetivos de las políticas activas de empleo de la Comunidad Autónoma desde el 2012 hasta 2014. En el texto se resumen los compromisos en materia de formación, orientación e inserción laboral.
La consejera ha explicado que a partir de este momento comienzan los trabajos para elaborar el primer plan anual de empleo, que desarrollará la ECFEM y que, además de medidas específicas, contendrá la previsión presupuestaria.
Con respecto al contenido, la consejera ha subrayado que ante la actual situación en Canarias, que calificó de “emergencia social” en empleo, se contemplan compromisos que abogan por incidir en la formación para mejorar las condiciones de empleabilidad de los desempleados de las islas.
Asimismo ha detallado también que administración, sindicatos y empresarios muestran su intención de defender el mantenimiento y mejora de las partidas estatales para empleo y del Fondo Social Europeo.
PLAN CONTRA DESEMPLEO JUVENIL
“Las partes firmantes del documento se comprometen asimismo a elaborar y aprobar un plan de acción específico contra el desempleo juvenil en Canarias durante el primer trimestre del año 2012”, ha explicado Ramos, que apuntó de igual forma que se comenzarán los trabajos de modernización del Servicio Canario de Empleo.
La consejera ha informado también de que la ECFEM contempla la creación de una comisión de “seguimiento y actualización” que tendrá naturaleza tripartita y paritaria. De este modo, contará con doce miembros, cuatro por parte de las organizaciones sindicales más representativas, otros tantos de las organizaciones empresariales y otros cuatro del Gobierno de Canarias.