Los conflictos del servicio de limpieza en La Candelaria y Los Rodeos se reactivan
Los trabajadores del servicio de limpieza del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria podrán adoptar en los próximos días la decisión de retomar las movilizaciones y emprender de nuevo jornadas de paro, puesto que en el centro se está produciendo una situación “muy peculiar”, según indicó el secretario general de la Federación de Servicios de CCOO en Canarias, Francisco Chinea.
Según este dirigente sindical, la particularidad por la que atraviesa esta plantilla se traduce que en el acto de desconvocatoria de huelga se firmaron una serie de acuerdos entre la empresa Clece y los representantes de los trabajadores, y que otorgaba validez de convenio, aunque los sindicatos, que están a la espera de la redacción de mismo, advierten de que, a pesar de que hay una reunión prevista para los próximos días en el Tribunal Laboral, “hemos detectado que hay cierta documentación que es incompleta y falta reflejar algunos datos”.
En este sentido, el responsable del área de Servicios de la central sindical señaló que en el apartado del personal que trabaja en la actualidad y sobre el que hay un compromiso para su mantenimiento, “hemos detectado que faltan trabajadores en esa relación”.
Así, por parte de CCOO se considera que hasta la fecha la empresa concesionaria no ha cumplido con el acuerdo alcanzado, aunque expresaron su deseo de que en la cita que tendrá lugar ante las autoridades laborales ya se presente la documentación correcta, pues, de lo contrario, “la asamblea podrá adoptar el acuerdo de retomar las movilizaciones y los paros”.
Chinea precisó que “son los trabajadores los que tiene en sus manos la posibilidad de emprender acciones a partir de los próximos días” si la empresa insiste en sus incumplimientos.
En Los Rodeos, a mediados de mes vuelta a empezar
En lo que respecta al conflicto del servicio de limpieza en Los Rodeos, los trabajadores no descartan que a mediados de mes, en concreto a partir del próximo día 15 de julio, fecha clave en las salidas y entradas a consecuencia de las vacaciones, se reanuden las movilizaciones y la huelga que fue suspendida a la espera de la puesta en práctica de una serie de medidas por parte de la empresa concesionaria.
Chinea indicó que “se llega a esta decisión porque los compromisos que pone la empresa sobre la mesa para intentar cerrar el conflicto son insuficientes, porque de una plantilla de 19 trabajadores, que se ha quedado en 13, solo formula la posibilidad de contratar a una persona a 40 horas durante julio y agosto”.
El responsable sindical comentó que, a pesar de que este personal ha asumido una paralización temporal de la huelga, a la espera de una reunión entre la empresa y AENA, “de la que podría salir o no un acuerdo sobre los planteamientos para poder contratar a más trabajadores, decidieron suspender los paros hasta el día 7 de julio, fecha en la que se produciría una nueva reunión con los trabajadores, en la que no se aportó un planteamiento lógico para poder entender el problema que tiene esta empresa con AENA”.
Así, el sindicato indicó que, como los trabajadores van a tener que seguir soportando la carga de trabajo y el estrés que supone asumir solo con 13 personas unas dependencias que hasta ahora atendían 25 trabajadores y con el último concurso de adjudicación 19, advirtió que la decisión actual es seguir con las movilizaciones a la espera de una negociación coherente.
