CCOO cree que Ambuibérica pretende “presionar” al Gobierno de Cantabria para que “refinancie” un contrato que logró “con una oferta temeraria”

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ve en la petición de Ambuibérica de resolver el contrato del transporte sanitario en la comunidad “una maniobra de presión” al Gobierno de Cantabria para que lo “refinancie”. Así lo ha señalado este lunes el sindicato en nota de prensa, recordando que la actual adjudicataria “logró el contrato con una oferta temeraria”, rebajando “casi tres millones” para quedárselo “a toda costa”.

En este sentido, CCOO ve “surrealista” que la concesionaria “achaque a la plantilla sus problemas económicos”, situación que la ha llevado a solicitar al Ejecutivo la resolución del contrato a un año de su vencimiento, tal y como adelanto este medio.

“Es inadmisible que la empresa ahora culpe a los trabajadores ya que el contrato ha sido adjudicado de manera dudosa, su cumplimiento ha tenido una vigilancia nula y, además, se quiere condonar con la renuncia de más de dos millones de euros de fianza, cuando Ambuibérica rebajó casi tres millones para quedarse con el contrato a toda costa”, denunciado Miguel Ángel Expósito, miembro de la sección sindical.

De esta forma, CCOO ha criticado la actuación de la empresa y ha constatado “una información clave que cambia completamente la manera de abordar el proceso de negociación” que se está llevando a cabo con la empresa respecto a las condiciones de trabajo y de la que “ya había solicitado información en un escrito dirigido a la Consejería de Sanidad y registrado el pasado 12 de febrero”.

En ese escrito, el sindicato ha puesto de manifiesto la deuda que Ambuibérica mantiene con sus trabajadores a raíz de una sentencia dictada en 2018, que han cifrado en aproximadamente un millón y medio de euros en concepto de horas extraordinarias.

“A día de hoy, según el informe que emitió una auditoría encargada por la propia Consejería, la empresa ya tendría que haber aportado al servicio catorce ambulancias, autoclave, una aplicación informática para que los pacientes conocieran el estado de su traslado y muchos aspectos más”, ha indicado Expósito, que ha denunciado que estas faltas por parte de la empresa llegaron a ser motivo de “una propuesta de sanción irrisoria y que parece querer tapar un problema de base”. 

Reunión

La sección sindical de CCOO acudirá este miércoles a la última reunión de negociación de la modificación sustancial de las condiciones laborales de los trabajadores que la empresa les comunicó el pasado 24 de diciembre y que, entre otras cosas, establecía, de nuevo, una rotación masiva de personal.

La empresa y los representantes de los trabajadores se reunirán para concluir las negociaciones de esta modificación y, como ha señalado Expósito, el sindicato quiere “aclarar el precio de la hora extra, la situación actual de la empresa y cómo computan las horas de descanso”.

“CCOO no admitirá una modificación sustancial que perjudique, de nuevo, las condiciones laborales de la plantilla”, ha incidido Expósito, y el sindicato ha afirmado que la recurrirá en el Juzgado si finalmente la empresa impone esta modificación.  

Esta modificación sustancial de las condiciones laborales propuesta por la empresa conllevaría, de nuevo, grandes rotaciones de personal, a pesar de haber sido desaconsejadas por el Servicio Cántabro de Salud (SCS) el pasado mes de marzo por motivos sanitarios.

La recomendación, además, fue confirmada por la sentencia firme que declaró la vulneración de derechos fundamentales, atentado contra el derecho a la vida e integridad física de los trabajadores que implicaban los turnos de ocho horas en plena pandemia.