Tres muertes en dos días en accidente laboral en Cantabria ponen el foco en la prevención

Tres accidentes laborales mortales en apenas dos días en Cantabria han provocado la reacción sindical en lo que a prevención se refiere. En este sentido, UGT ha reclamado este miércoles una revisión y actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales “para hacerla útil y eficaz y frenar una siniestralidad laboral mortal que en Cantabria va camino de récord”.

Por su parte, CCOO ha exigido “rigor” en la investigación de los siniestros que se han cobrado la vida de tres trabajadores -el conductor de un camión, un obrero arrollado por su propio camión y un operario que manejaba maquinaria-.

El responsable regional de Salud Laboral de UGT en Cantabria, Martín Calonge, ha señalado que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995 “ha supuesto significativos avances pero no ha logrado que la prevención de riesgos laborales se integre en la cultura empresarial, que forme parte del sistema de gestión propio de la empresa”.

Con todo, ha subrayado que “de nada sirve una buena ley si no se respeta”, por lo que ha considerado “obligado más cumplimiento, más vigilancia de la Administración y más sanciones para persuadir a los defraudadores”.

En 2021 se registraron en centros de Cantabria 10 accidentes laborales mortales, más otros tres en el desplazamiento a ellos (in itinere). En lo que va de año, hasta septiembre, ya había ocho sin contar los últimos que se han sufrido y con un último trimestre del año pendiente de registrar.

Para CCOO, “las cifras son insostenibles”, y ha transmitido sus condolencias y apoyo a las familias, compañeros y allegados de los tres últimos trabajadores fallecidos, uno de ellos delegado de este sindicato en su empresa. “El empresario es el responsable de evitar el riesgo para las personas trabajadoras y de tomar medidas de prevención para evitar accidentes”, ha manifestado la secretaria de Salud Laboral de CCOO, Laura Lombilla.

En este sentido, ha reclamado a las empresas “el cumplimiento estricto” de la legislación y una “mayor implicación” en la prevención de riesgos laborales. “Nadie debería morir en el trabajo y, para ello, es fundamental que las empresas tomen todas las medidas que sean necesarias para evitar accidentes”, ha incidido.

“Accidentalidad laboral desbocada”

Por su parte, para el ugetista, “es inaceptable la situación actual, con 741 muertes en el trabajo en España el año pasado que, según las últimas estimaciones, podrían superar las 800 en 2022”. “Desde 2014 la siniestralidad laboral ”no ha dejado de crecer y en todos los conceptos tras la salida de la crisis económica de 2008 y el motivo principal es, simplemente, que no se cumple la normativa legal“, ha denunciado.

Además, Calonge ha subrayado que la accidentalidad laboral está “desbocada” en Cantabria desde el año pasado por el incremento de accidentes leves asociado al impacto de la COVID-19 en el personal socio sanitario.

Este año se han registrado en los nueve primeros meses 36 accidentes graves, la cifra más alta de los últimos cinco años, y un número creciente de mortales, “que va camino de superar los 13 contabilizados en 2021, que ya fue la mayor cuantía de muertes en el trabajo desde el año 2010”, ha concluido el sindicalista de UGT.

Finalmente, CCOO ha solicitado a la Administración un incremento de la actividad de Inspección de Trabajo, con un mayor número de efectivos, así como la adopción inmediata de medidas de choque “para frenar esta tragedia”.

Lombilla ha insistido en que la siniestralidad “sigue estando ligada a unas deficientes condiciones de trabajo que ponen en riesgo la salud y la vida de trabajadores” y ha reclamado situar la salud en el trabajo “como una prioridad política, social y empresarial para que nadie acuda al trabajo y pierda la salud y la vida”.