Impulsan una guía en Albacete para prevenir y combatir la violencia de género desde el ámbito laboral

El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete (OPI) ha presentado una guía para prevenir y combatir la violencia de género desde el ámbito laboral, que nace como resultado de la colaboración y el trabajo coordinado entre instituciones y los agentes sociales y económicos de Albacete --CCOO, UGT, FEDA, Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Diputación Provincial y Ayuntamiento de Albacete--.

Esta guía, explican desde el Observatorio, responde a uno de los principales cambios que trajo consigo la ley orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, como “fue dejar de considerar la violencia como un asunto privado, que quedaba de puertas para adentro”. “Desde entonces, la violencia machista es considerada un problema social y estructural y, por tanto, todas y cada una de las personas podemos ser parte de la solución y actuar como agentes de prevención” resaltan.

Fácil lectura y acceso

De este modo, destacan que el ámbito laboral es uno de los espacios en los que “más horas se pasan al día” y es, por tanto, un espacio de socialización “muy importante para quienes lo comparten”. Partiendo de esta realidad y en el marco de un plan de trabajo consensuando entre las organizaciones del Observatorio, se ha realizado una guía que proporciona información “muy práctica, de fácil lectura y acceso”, que ayuda a detectar cuando una mujer puede estar sufriendo algún tipo de violencia de género.

Además, la guía ofrece información sobre cómo se puede actuar desde el ámbito de la dirección de la empresa y de sus compañeras y compañeros de trabajo, garantizando “en todo momento” el respeto, la discreción y la confidencialidad de la víctima.

Identificar una situación de violencia de género

La guía, que va a ser distribuida en los centros de trabajo, tiene varias partes diferenciadas. La primera de ellas se refiere a lo que es la violencia de género y sus distintas manifestaciones, siempre atendiendo a su marco normativo de aplicación; la segunda se centra en ofrecer una respuesta eficaz desde el entorno de trabajo y para ello se proporcionan algunas pautas que pueden contribuir a detectar una situación de violencia de género.

Igualmente, se hacen recomendaciones sobre cómo debe actuar la empresa y las compañeras y compañeros; y la última parte es un directorio de recursos de atención a personas víctimas de violencia de género a los que poder dirigirse, ya sea en situaciones de emergencia o para solicitar asesoramiento y apoyo.

En este sentido, se quiere hacer hincapié en que para una mujer trabajadora que está sufriendo violencia de género “no es fácil” mantener un comportamiento y un ritmo de trabajo normal. Sin embargo, “no siempre las señales son claramente visibles o evidentes”, y por eso la guía apunta algunos posibles síntomas y actitudes que pueden alertar a su entorno laboral de que algo no marcha bien, preservando siempre la intimidad de la mujer.

Derechos de la mujer

La guía incluye además un resumen de los derechos que asisten a la mujer víctima de violencia de género, “que no siempre son conocidos y que en un momento dado pueden ser determinantes para que la mujer tome decisiones que la ayuden a poner fin a su situación”.

Junto a la guía se ha editado un tríptico a modo de resumen esquemático, con la finalidad de que su lectura llegue al mayor número de personas y tengan una aproximación a la problemática y a lo que se propone para contribuir a combatirla y erradicarla.

Cabe destacar que esta guía es también una iniciativa pionera del Observatorio de Igualdad, ya que estas guías suelen surgir en otros espacios pero no desde el ámbito laboral y de forma coordinada por las agentes sociales.

En el acto de presentación han participado la diputada de Igualdad de la Diputación, Pilar Callado; la delegada provincial de la Consejería de Igualdad, Lola Serrano; la concejala de Personas e Igualdad en el Ayuntamiento de la capital, Gala de la Calzada; la secretaría general de CCOO, Carmen Juste; el secretario general de UGT de Albacete (UGT), Francisco Javier González; y el secretario general de FEDA, Vicente García.