Los sindicatos exigen al Gobierno de Aragón que cubra todas las plazas vacantes en la Administración, que ascienden al 16%

Bajo el lema “Basta ya de vacantes” CCOO, UGT y CSIF han iniciado una campaña de movilizaciones en las tres provincias aragonesas para denunciar la falta de personal en los centros de trabajo mientras existen, tal como lo ha reconocido la propia Función Pública, más de 2.500 “puestos vacantes” sin ocupar.

Según han informado las organizaciones sindicales el número de puestos sin cubrir casi se ha triplicado en los últimos ocho años, pasando del 6% del total de la plantilla en 2016 al 16% en 2024. Si a estas cifras se suma las bajas por enfermedad que tampoco se cubren, se alcanza un 20% de puestos vacantes. Más de 2.500 puestos sin ocupar, tal y como reconoció el Director General de la Función pública hace unas semanas en las Cortes de Aragón. 

El resultado es, según los sindicatos, una “plantilla diezmada” con “sobrecarga de trabajo para las y los empleados públicos que repercute directamente en su salud, y el deterioro del servicio público que se presta a la ciudadanía con el retraso en la concesión de subvenciones, valoraciones de dependencia, abono de ayudas de vivienda, pago de facturas o matrículas escolares”.

Ante esta situación, CCOO, UGT y CSIF critican al Gobierno de Aragón “su falta de voluntad y transparencia para buscar soluciones negándose incluso a dar explicaciones, asumiendo políticas de personal erróneas que elevan las cifras al 20% de puestos vacíos poniendo a la Administración al borde del abismo”.

Las tres fuerzas sindicales exigen que se adopten medidas urgentes entre las cuales figuran en primer lugar el cumplimiento del Acuerdo de cobertura perentoria de vacantes que exige la cobertura urgente de puestos “esenciales” en un plazo máximo de 10 días.

En segundo lugar, la retirada de la Instrucción de 31 de mayo que afecta al personal interino, y regula las causas de cese, sustituyéndola por una nueva Instrucción negociada y acordada con los representantes de los trabajadores y trabajadoras para “impedir ceses innecesarios que hacen aumentar el número de puestos de trabajo sin cubrir”.

Y por último la implantación de un “nuevo sistema para la gestión de listas de espera y bolsas de empleo, más eficiente, moderno y transparente”, mediante aplicación electrónica y organización por localidades

Mientras la Administración responde a sus propuestas y se adoptan soluciones CCOO, UGT y CSIF han afirmado que continuarán con el calendario de movilizaciones previsto que incluye, por el momento, concentraciones el 3 de diciembre en Zaragoza, el 11 en Huesca, el 17 en Teruel y el 19 en Zaragoza.