Canarias, entre las regiones de la UE con menor tasa de empleo, según Eurostat

Las comunidades autónomas de Andalucía, Extremadura y Canarias y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla se encuentran entre las regiones con menos tasa de empleo de la Unión Europea, con valores inferiores o iguales a un 65%, según los últimos datos de Eurostat correspondientes a 2023.

En concreto, las tasas de empleo de Melilla y Ceuta fueron del 53% y 55,2%, respectivamente, mientras que la de Andalucía se situó en un 62,9%, la de Extremadura en un 64,6% y la de Canarias se situó exactamente en un 65%.

La proporción media de población con empleo entre la población activa con entre 20 y 64 años en el conjunto del bloque fue del 75,3% y, en España, sólo la Comunidad de Madrid registró un dato ligeramente superior (del 75,5%), al tiempo que los de País Vasco y Aragón fueron idénticos al promedio comunitario.

La tasa de empleo de Catalunya, por su parte, fue del 75,2%, y tras ella se encuentran las de La Rioja (74,5%), Navarra (73,2%), Baleares (73,1%), Castilla y León (72,2%), Cantabria (71,7%) y Galicia y la Comunidad Valenciana (70,6%).

Todas las anteriores tuvieron una tasa de empleo superior a la media española (del 70,5%) y por debajo de esta cifra se encuentran Castilla-La Mancha (68,8%), Murcia (68,4%) y Asturias (65,9%), además de Andalucía, Extremadura, Canarias, Melilla y Ceuta.

A nivel europeo, las regiones con mayor tasa de empleo en 2023 fueron las de Varsovia en Polonia (86,5%), Bratislava en Eslovaquia (85,8%) y Tréveris en Alemania (85,4%).

Por el contrario, las tres regiones con menor tasa de empleo fueron las italianas Calabria y Campania (48,8%) y Sicilia (48,7%).

Italia fue, de hecho, el país de la UE con mayor disparidad en la tasa de empleo de sus regiones, con un coeficiente de variación de 16,3% que superó al 8,5% de Bélgica y al 7,7% de Rumanía. Portugal, Dinamarca, Finlandia y Países Bajos registraron variaciones inferiores al 2%.

España lidera en holgura del mercado laboral

Además, España lidera la llamada holgura del mercado laboral, que comprende a todas las personas con una necesidad de empleo insatisfecha (desempleados, trabajadores a tiempo parcial subempleados, individuos disponibles para trabajar que no buscan empleo y personas que buscan empleo pero no están disponibles para trabajar).

En concreto, España presenta una tasa en este indicador del 20,2%, superior a las observadas en Italia (17,7%), Suecia (16,4%) y Grecia (16,3%).

En el polo opuesto se sitúan las de Polonia, (4,8%), Malta (5,2%), Hungría (6%), República Checa (6,4%) y Eslovenia (6,5%). 

En general, la tasa de desempleo fue el principal factor de holgura laboral en 24 Estados miembros, mientra que en Países Bajos e Irlanda la tasa se explica sobre todo por los trabajadores con empleos a tiempo parcial y en República Checa por las personas en búsqueda sin estar disponibles para trabajar de manera inmediata.