Satse reivindica la autonomía de los enfermeros en Canarias para atender a pacientes en Atención Primaria

El Sindicato de Enfermería, Satse, defiende que las enfermeras y enfermeros de Atención Primaria, bajo un protocolo consensuado y dentro de su ámbito competencial, pueden ser “autónomas” en la atención al paciente y en la resolución de sus problemas de salud.

En este sentido, detalla en una nota que siempre apoyará cualquier iniciativa que aumente la capacidad resolutiva de las enfermeras, que garantice el desarrollo de sus competencias y les dote de las herramientas necesarias para ejercerlas con seguridad.

El Sindicato de Enfermería responde así al “malestar” creado entre las enfermeras por las declaraciones vertidas por los colegios médicos de Canarias sobre que el Servicio Canario de Salud (SCS) “castiga” a los pacientes que van a ser atendidos por un enfermero en el centro de salud a raíz de la actualización de la Estrategia +AP.

Satse rechaza que se ponga en duda la capacidad de la enfermera para resolver patologías o realizar el triaje/valoración de los pacientes que acuden al centro de salud sin cita previa y, una vez realizada la valoración, remitirlos al profesional que corresponda, si fuera necesario. “Esta actividad es diaria y cotidiana en todos los centros de salud de Canarias, con lo que no se entiende las críticas vertidas contra los profesionales de enfermería”, señala.

El sindicato explica que la consulta de Gestión Enfermera de la Demanda (GED) que recoge la Estrategia +AP del Servicio Canario de Salud (SCS), lleva 14 años “funcionando con absoluta normalidad” en otras comunidades autónomas.

Inicialmente, apuntan, nació para reorganizar los flujos de la demanda pero hoy en día se ha convertido en un programa liderado por la enfermera de Atención Primaria para atender a personas con enfermedades agudas leves.

El sindicato destaca que la enfermería es una profesión autónoma, con un cuerpo de conocimientos propio, que desarrolla su andadura universitaria durante cuatro años y dos más si se realiza una especialidad, y que trabaja con y en equipos conformados por otros profesionales sanitarios en beneficio de la calidad asistencial que se presta a la población.

Se ha cuestionado, igualmente, la prescripción enfermera, olvidando que el Real Decreto 1302/2018, regula la prescripción de fármacos por parte de enfermeras y matronas en todo el Estado y les capacita para realizar la prescripción de determinados fármacos, con una serie de guías clínicas aprobadas por el Ministerio de Sanidad, donde queda regulado qué tipo de fármacos o material sanitario puede ser utilizado y prescrito por un enfermero, destacan.

Por ello, instan nuevamente al SCS a poner en marcha las actuaciones profesionales vinculadas a las guías clínicas de cura de heridas, quemaduras y otras.

En este sentido, el sindicato aclara que las enfermeras participan en el cuidado compartido de la salud de las personas a lo largo de su ciclo vital y en los diferentes aspectos de promoción de la salud, prevención de la enfermedad, recuperación y rehabilitación.

Así, entiende que “las enfermeras deben ocupar su lugar, sus competencias y liderar con la cobertura legal en todos los actos que lleva a cabo, pero no a cualquier precio y mediante el enfrentamiento entre colectivos sanitarios”.

Por tanto, siguen reivindicando que se dote de herramientas a los profesionales para que puedan identificar los motivos de consulta que puedan ser atendidos de forma autónoma por las enfermeras, la atención a procesos agudos de demanda enfermera, con valoración, diagnóstico, intervenciones y actividades enfermeras.

“Es necesario, por tanto, que cualquier iniciativa en Atención Primaria sobre las competencias de las enfermeras y las necesidades de la población, se debatan y aprueben en la Mesa Sectorial de Sanidad, algo que el Servicio Canario de Salud no ha hecho con la Estrategia +AP”, afirman.