¿Cómo ha evolucionado la jornada laboral en Castilla-La Mancha?
Un último estudio sobre la evolución de la jornada laboral efectiva de los trabajadores en España, con datos por comunidades autónomas, refleja que el horario en el caso de Castilla-La Mancha ha crecido un 5,4% en el primer trimestre del año. Se trata de los datos extraídos por la empresa Randstad conforme al Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2008 hasta 2017. El estudio analiza la jornada realizada por los profesionales a nivel nacional, según la comunidad autónoma en la que resida el trabajador y por sector de actividad.
En primer lugar, el informe destaca que los ocupados castellano-manchegos realizaron, de media, 405,6 horas laborales durante el primer trimestre de 2017, lo que supone un aumento del 5,4% respecto al mismo periodo del año pasado. Es decir, los empleados de Castilla-La Mancha aumentaron su jornada laboral efectiva en 20,7 horas durante el primer trimestre del año. Si se compara este dato con el de 2008, la jornada laboral se ha reducido en un 2% en la región.
A nivel nacional, los trabajadores realizaron, de media, 406 horas laborales, es decir, 4,5% más que durante el mismo periodo de 2016. En concreto, los empleados españoles aumentaron su jornada laboral efectiva en 17,4 horas durante el primer trimestre de este año. Si se analiza la serie histórica, se observa que la cifra registrada antes de la crisis era de 412,5 horas, un 1,5% más que el dato alcanzado en 2017.
El lugar de residencia del profesional es otro de los factores a tener en cuenta a la hora de analizar la jornada laboral, ya que dependiendo de la región, el rango de horas se encuentra entre las 418 y las 385. Canarias es la región que alcanza un número mayor de horas laborales realizadas. En concreto, los canarios realizaron 418,8 horas durante el primer trimestre de 2017. Le siguen los madrileños (416,4), los cántabros (415,2) y los catalanes (412,5).
En el lado opuesto, se encuentra Extremadura, que es la región que registra menos horas trabajadas (385,2), seguida de Castilla y León (392,1) y Euskadi (393,3). En Castilla-La Mancha se registraron 405,6 horas trabajadas por cada ocupado.
Si se analiza la variación respecto a 2016, todas las regiones han aumentado el tiempo de su jornada, aunque en diferente medida. Navarra es la comunidad que mayor crecimiento registra, aumentado las horas laborales un 8,4% respecto a 2008. Le siguen Comunitat Valenciana (7,3%), La Rioja (7,2%) y Canarias (6,4%). En el caso de Castilla-La Mancha, la variación con respecto a 2016 es del 5,4%. En el lado opuesto y por debajo de la media nacional (4,5%), se sitúan Aragón, Madrid (2,8%) y Castilla y León (2%).
