Una formación sindical independiente, sin vinculación política, profesional y en la que los delegados sindicales tienen absoluta libertad. Es así como el presidente del CSIF La Rioja, Jesús Vicente Hernández, dibuja el perfil de esta formación en la Comunidad. Un sindicato en el que actualmente trabajan unas 35 personas de las que el 80% son mujeres y que conforman una plantilla multidisciplinar y experta en diversos ámbitos con un único objetivo: defender los intereses de las personas trabajadoras en La Rioja.
- A punto de finalizar el 2023, ¿qué balance hace este año?
Un balance positivo porque seguimos siendo la primera fuerza sindical en nuestro ámbito. Dentro del núcleo de los empleados públicos seguimos conservando el primer puesto con cerca de un 33% de representación y seguimos consolidándonos dentro de la empresa privada. Y es que la entrada de CSIF La Rioja en Riofarma con siete delegados de nueve posibles es un hito muy importante. Pero además también estamos muy orgullos de formar parte del Consejo Económico y Social. Un logro que hemos conseguido tras muchos años de reivindicación y lucha para que CSIF La Rioja tuviera voz en este ámbito de discusión.
- ¿Por qué valora tanto la pertenencia al Consejo Económico y Social?
Este Consejo es un órgano consultivo en el que se debaten asuntos y se dan recomendaciones al Gobierno sobre temas que él propone. Y, aunque las decisiones no son vinculantes, sí que es importante para CSIF La Rioja formar parte de él porque se está reconociendo la labor que estamos haciendo y el peso que tiene este sindicato en la Comunidad Autónoma. Pero además, este órgano es importante para marcar líneas importantes porque lo fundamental, a nuestro juicio, es conseguir algo que esta región no está teniendo; un desarrollo. La Rioja se está quedando atrasada, no tenemos infraestructuras, nuestros profesionales están entre los peores pagados de España, colindamos con comunidades autónomas que nos siguen robando empresas porque tienen mejores condiciones.... Mientras no consigamos que La Rioja peleé en igualdad de condiciones que el resto de regiones, va a ser difícil seguir para adelante.
No puede ser que La Rioja sea la única comunidad autónoma que no tiene comunicación con Madrid a través de una autovía. No puede ser que, dependiendo del tren que cojamos a Zaragoza, debamos padecer 17 paradas, en diligencia en el siglo XVIII, se llegaba antes a Zaragoza que hoy en día en tren. Y, todos estos problemas tienen, a mi juicio, una fácil solución que pasa porque los agente decisivos, los que tienen capacidad de gobierno, se pongan de acuerdo. Que se pongan de acuerdo para trasladar a Madrid las necesidades reales para que La Rioja pueda desarrollarse y contar con unas infraestructuras adecuadas y, en este camino, los agentes sociales implicados debemos aportar nuestro granito de arena y poder así conseguir el ansiado desarrollo.
Desde el punto de vista de CSIF La Rioja, ¿cómo valora la realidad sindical en la Comunidad Autónoma de La Rioja?
Sinceramente, bastante preocupante. Y es que, durante los últimos años se han producido subidas de precios, falta de adecuación en los convenios y otros problemas y, salvo CSIF La Rioja, el resto de fuerzas sindicales han estado calladas y sin decir prácticamente nada. La labor de los sindicatos es imprescindible y fundamental, sólo hay que ver la cantidad de gente que atendemos en nuestra asesoría jurídica. Pero en esta labor, hay que desvincularse de la política y dedicarse a lo nuestro, a nuestro ámbito laboral.
- ¿Y por qué cree que el sindical es un ámbito tan denostado por la ciudadanía?
La realidad es que sólo cuando surgen los problemas nos acordamos de los sindicatos. Y, como he mencionado anteriormente, la labor de los sindicatos ha sido y sigue siendo fundamental, la labor de todos, porque todos han sido fundamentales para el desarrollado de las condiciones laborales de las personas trabajadoras en este país, en el desarrollo y mantenimiento de las condiciones labores. Sin embargo, ahora mismo, lo que percibe la ciudadanía es que se han dado ciertas situaciones límites y no ha habido una respuesta adecuada ni esperada.
- El que está a punto de finalizar asegura que ha sido un año positivo, si tendría que destacar algún hito, ¿cuál sería?
Cada una de las sentencias que hemos ganado porque no se han respetado las condiciones labores de una persona trabajadora. Y de estas hay muchas. Debemos estar constantemente vigilantes para que se respeten las condiciones laborales que tienen pactadas las personas trabajadoras, algo que parece sencillo y que deberíamos dar por hecho porque hay unos convenios que marcan unas condiciones y que, sin embargo, es difícil hacer cumplir. En este sentido consideramos hitos cuestiones como el reconocimiento de vacaciones, pagas extras, horas extras... y, también, otras cuestiones más complicadas como la sentencia que conseguimos, y que fue pionera en España, que declaraba el contagio de COVID-19, enfermedad profesional.pionera en España,contagio de COVID-19, enfermedad profesional.
Pero además, a lo largo de este año también hemos tenido que pelear por los derechos del propio sindicato. El Gobierno anterior nos excluyó de las subvenciones que se otorgaban para implantar planes de igualdad, una discriminación que recurrimos ante la justicia que nos ha dado la razón. Los tribunales han dejado claro que sí que tenemos derecho a este tipo de subvenciones. Otro ejemplo, CSIF La Rioja en el Parlamento es el sindicato mayoritario en funcion pública y, sin embargo, nos quisieron excluir de la negociación del nuevo acuerdo de las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Recurrimos ante la justicia y, una vez más, nos ha vuelto a dar la razón. Nos boicotean por todos los lados. El motivo para no dar a CSIF La Rioja lo que le corresponde es que, según ellos, no somos representativos, así que tenemos que estar constantemente peleando para que se reconozcan también nuestros derechos como sindicato.
Y a punto de dar la bienvenida al año nuevo, ¿qué le pide a 2024?
Consenso. Que se logre llegar a los acuerdos necesarios para el desarrollo de La Rioja porque si el Gobierno de la Comunidad Autónoma y el Central son del mismo color, prácticamente no se pide anda nada y, si son de distinto color, se piden imposibles de forma que nunca hay manera de lograr nada para La Rioja. Un ejemplo, llevamos años hablando del AVE, pero su llegada no será efectiva durante los próximos 30 años. En este tiempo, tendremos que buscar alguna alternativa o medida porque no podemos seguir como estamos. Las inversiones para el AVE en La Rioja, ni están si se las espera.
¿Y para los profesiones de educación?
Estas personas trabajadoras siguen con los mismos males de siempre porque la falta de previsión es tremenda. No hay previsión a la hora de contratar a los interinos durante el verano. Comunidades autónomas limítrofes que comparten listas de interinos con La Rioja sacan antes estas contrataciones de forma que, cuando La Rioja quiere tirar de interinos, estos ya están contratados en otras comunidades autónomas. Nuestros deseos, más previsión, reducción de ratios, reconocimiento de ciertas labores como las de dirección, las de los jefes de estudio, tutoría.... Unos equipos informáticos adecuados porque no puedes exigir a los profesionales ciertas labores si no cuentan con los medios y la formación adecuada. Hay que ser previsores, lo primero que hay que contar es con los medios adecuados y luego facilitar la formación adecuada. De lo contrario lo único que estamos consiguiendo es perjudicar al alumnado, a nuestros hijos e hijas que están estudiando.
¿Y para otro sector también importante como el sanitario?
Aquí tenemos un problema enorme con las listas de espera que hay que reducir, pero la falta de profesionales es tremenda. Y es que, La Rioja, no es una comunidad atrayente para los profesionales sanitarios. Dos de nuestras regiones limítrofes tienen mejores condiciones económicas y laborales que La Rioja de forma que, cuando queremos atraer profesionales, los que están dispuestos a moverse no eligen La Rioja sencillamente porque en otros sitios cobran más y tienen mejores condiciones laborales. Ninguno se queda aquí y los MIR es un reflejo porque el 99% de ellos se va a otros lugares porque aquí no hay posibilidad de promoción, de investigación....
Los profesionales de Enfermería encuentran mejores trabajo en otras comunidades autónomas y en otros países. Hoy en día trasladarse a Londres cuesta dos horas, no más. También hay escasez de auxiliares de enfermería, celadores... en todas las categorías profesionales del SERIS hay escasez de profesionales. En el caso de los celadores, hay dos o tres profesionales para cubrir todas las necesidades del Hospital San Pedro durante el turno de noche... y esto no puede ser así. ¿Por qué no se amplían las plantillas?
¿Cuál es la respuesta a esa pregunta?
Pues sinceramente, pagamos bastantes impuestos como para exigir a los gobiernos que los servicios públicos, que ellos se han comprometido a proporcionar, sean de calidad. Y es que hoy en día tener que esperar una media de un año o nueve meses para ser operado es excesivo para los impuestos que estamos pagando. Se deberían dedicar nuestros impuestos a lo que realmente preocupa a la ciudadanía; a la enseñanza, la sanidad, la seguridad... porque dinero hay suficiente, pero nuestros gobernantes prefieren dedicarlo a otros asuntos que, a mi juicio, no son esenciales.
Y en clave más Navideña...
- ¿Con quién se comería las uvas de fin de año?
Con cualquiera que esté dispuesto o dispuesta a pasar un buen rato. El tema profesional va por un lado y el personal por otro de forma que puedo tener diferencias profesionales, pero, las uvas de fin de año son un acto festivo que compartiría con cualquiera dispuesto a pasar un buen rato.
- Y, ¿con quién no?
Sinceramente, no creo que haya nadie con quien no me las tomaría....
- ¿A quién le regalaría carbón?
A los que no son capaces de ver que esta Comunidad Autónoma se esta´quedando muy atrasada con respecto a otras. Regalaría carbón a las que no son capaces de llegar de llegar a acuerdos para desarrollar esta Comunidad Autónoma y a las que no son capaces de reivindicar en Madrid lo que esta región necesita.
- Y el oro, incienso y mirra son para...
Los y las profesionales, las personas trabajadoras porque sin su implicación y dedicación sería muy difícil que ámbitos como la sanidad, la educación, la atención al público... salgan adelante. Profesionales y personas trabajadoras con las dificultades que tienen, tan poco valoradas... Sin duda alguna, a ellos y ellas les daría el oro, el incienso y la mirra y no una mera botella de vino.
- Compartiría un décimo de la lotería con...
Con mis amigos, con mis compañeros de otras comunidades autónomas y con nadie más. De hecho es con ellos con quien los comparto.
Y nunca lo compartiría con...
Ufff no me fío de mucha gente. Para poder compartir hay que tener confianza y tener las cosas bien atadas para estar tranquilos.
Deseo que este 2024...
Nos vaya lo mejor posible a todos, a La Rioja y a España. Que La Rioja sepa decidir cuáles son los medios de progreso que necesita, que los trabajadores de esta Comunidad puedan ganar lo mismo que los de otras regiones limítrofes; que las empresas empiecen a quedarse aquí y que tengan las mismas condiciones y oportunidades que en las regiones limítrofes; y sobre todo, que nuestros gobernantes sean capaces de ponerse de acuerdo. ¡¡Felices fiestas para todos y todas!!