UGT y CCOO rechazan la denuncia del exjefe de la Policía Canaria contra la consejera de Presidencia

UGT y CCOO han hecho público este viernes un comunicado en el que expresan su apoyo a las acciones llevadas a cabo por la consejera de Presidencia del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, y en el que rechazan la denuncia que el exjefe de la Policía Canaria Luis Santos Jara ha presentado contra ella.

El comisario Luis Santos Jara ha presentado una denuncia en un juzgado de Santa Cruz de Tenerife contra Nieves Lady Barreto (CC), a quien acusa de acoso laboral, prevaricación y falsedad documental, entren otros delitos.

El comisario dice que la actuación de la consejera contra él se inició durante el incendio forestal que afectó a Tenerife en agosto de 2023, cuando circularon supuestas declaraciones suyas en las que se cuestionaba el operativo de extinción, y que él siempre negó haber realizado.

Desde la Consejería de Presidencia se ha destacado la “máxima independencia” en la tramitación del proceso de información reservada abierto al comisario, que ha dado pie a un expediente disciplinario al exjefe de la Policía Canaria.

Este viernes UGT y CCOO reconocen que no entran en la cuestión judicial y en el fondo de asunto, pero muestran su apoyo tanto a la consejera como al director general de Seguridad, David del Pino Franquet.

Muestran su respeto por la actuación judicial y hacen hincapié en que en los últimos diez meses, coincidiendo con la ausencia de Luis Alonso Santos, se ha avanzado más que en los 12 años anteriores, tanto en desarrollo del cuerpo policial como en la consolidación de derechos colectivos y la capacidad de negociación colectiva.

“Es imperativo que cualquier denuncia sea investigada con imparcialidad y es crucial apoyar a quienes están trabajando para mejorar las instituciones y tomar decisiones que beneficien a los trabajadores. Por ello, destacamos positivamente la labor de la actual Consejera y del director general de Seguridad”, afirman.

Ambos sindicatos destacan avances de “incalculable” valor respecto a los derechos colectivos, que casi daban por “imposibles o perdidos”.

Historial de quejas a la gestión del excomisario

También apoyan los sindicatos el impulso en la gestión y dirección de la política del personal del Cuerpo General de la Policía Canaria, la consolidación de un proyecto y organigrama “sólido y estable”, la planificación de un despliegue, y “la preocupación, sobre todo, por los derechos de los trabajadores”.

Estas mejoras, dicen UGT y CCOO, “coinciden en el tiempo no solo con la nueva directiva política, sino con el momento en el que el comisario del Cuerpo Autonómico ha estado ausente”.

Para los sindicatos es “sorprendente leer en la prensa, en virtud de la denuncia presentada y, tal como se expone en la misma, que se alude a un intento de vilipendiar, hostigar, deshonrar y desprestigiar la carrera profesional de Luis Alonso Santos”.

Dicen los sindicatos que su trayectoria pública ha estado expuesta en los medios y se puede observar que desde 2012, “cuando estalla el caso Ladrillo, ya se solicitaba la dimisión o cese en su cargo, basándose en diversas quejas y transcripciones públicas del sumario de aquel conflicto laboral”.

En dichas transcripciones, añaden los sindicatos, “se reflejan comentarios que generaron malestar entre los trabajadores, quienes fueron respaldados en vía judicial”.

Añaden que en 2016, “tras hacerse públicas las sentencias del caso anterior, otro sindicato solicitó nuevamente el cese del comisario Luis Alonso Santos, instando a la administración a imponer medidas correctoras que finalmente no se implementaron”.

La denuncia del comisario Santos, que alega ahora acoso laboral, prevaricación y otros delitos, es para los sindicatos “desconcertante, especialmente dado el historial documentado de quejas respecto a su gestión”.

Subrayan UGT y CCOO que la “falta de negociación colectiva y el diálogo en la resolución pacífica de los conflictos o en la posible mejora de las condiciones laborales han sido motivo de preocupación y desencadenaron denuncias contra su persona, marcando su relación con las organizaciones sindicales desde sus inicios”.

Apuntan que en julio de 2021 agentes de la Policía Canaria “decidieron manifestarse públicamente contra las prácticas percibidas como abusivas y de acoso laboral”.

Estas manifestaciones, suscritas por cuatro sindicatos, se centraron en pedir “mejoras laborales, transparencia, estabilidad, regulación, salud en el trabajo y seguridad, con miedo como uno de los lemas principales”.

Dicen asimismo que se solicitaba la dimisión del comisario, “destacando el castigo frecuente a cualquier disidencia respecto a las decisiones de la Jefatura, que incluía la reubicación de los empleados en sus puestos”.

En 2021, prosiguen UGT y CCOO, se abrieron “numerosos protocolos internos de acoso, que no lograron resolverse adecuadamente, perpetuando un ambiente de trabajo percibido como hostil y poco seguro para los agentes”.

Estas situaciones, continúan, “reflejaban una clara vulneración de los derechos laborales y sindicales, con empleados a menudo indefensos ante las prácticas administrativas de la Jefatura del Cuerpo”.

También en 2021, y “a pesar de las advertencias de los sindicatos, se observa un éxodo significativo de efectivos que abandonaron el Cuerpo General de la Policía Canaria en busca de un entorno laboral más respetuoso”.

Este “éxodo incluía a representantes sindicales y se sumaba a los más de 50 efectivos que habían abandonado el cuerpo desde que Luis Alonso Santos asumió la Jefatura. La ausencia de negociación colectiva y la manera de gestionar el Cuerpo General sin un proyecto sólido y decidido contribuyeron a este fenómeno”.

Insisten en que los problemas internos, “especialmente bajo la dirección de Santos, han debilitado la efectividad y cohesión de la Policía Canaria, con una alta conflictividad y precariedad laboral”.

Y consideran que Nieves Lady Barreto ha demostrado “en repetidas ocasiones” su compromiso con la transparencia y la justicia, si bien creen que queda mucho por avanzar en cuanto a los derechos colectivos en un cuerpo que se está desplegando, pero perciben una mejora en la capacidad de defender y negociar los derechos de los trabajadores.

Algo que atribuyen en parte a la supervisión actual por parte del director general de Seguridad y a la consejera.

Recuerdan UGT y CCOO que desde que Luis Alonso Santos está en situación de baja médica, este año, y otro comisario está en el cargo de jefe se han observado mejoras como el regreso de unos nueve efectivos que se habían marchado, “un mejor ambiente laboral y un respeto mayor por los derechos colectivos”.