Subida de salarios y redistribución “justa” de la riqueza: CCOO reivindica mejoras en el mercado laboral

CCOO de Castilla-La Mancha, tras los datos del Índice de Precios de Consumo conocidos este viernes, continua reivindicando la recuperación de poder adquisitivo tanto de las personas trabajadoras como de quienes ya están jubiladas, garantizando unos salarios y unas pensiones dignas que permitan a las familias afrontar sus necesidades. “Esto a su vez repercute en el crecimiento de la economía, la cual no podemos obviar tiene una fuerte dependencia del consumo interno”, afirma la secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical, Carolina Vidal.

En enero en Castilla-La Mancha el Índice de Precios de Consumo (IPC) ha bajado un -1% con respecto a diciembre, situándose la tasa interanual en el 1,4%, cinco décimas por encima a la registrada en el mes anterior. En el país, los precios también han bajado un -1% en la variación mensual, mientras que la tasa de variación anual es del 1,1%, tres décimas por encima a la que se registró en el mes de diciembre.

El sindicato destaca que gracias a la negociación colectiva, gracias al compromiso “firme” de CCOO, al empeño de quienes están en las mesas negociadoras por mejorar las condiciones laborales, se está logrando dar un impulso a los salarios, con una subida salarial media pactada en los convenios firmados en 2019 en la región del 2%, en consonancia con lo pactado en el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva.

Si bien indica que es necesario seguir incrementando estos salarios para que las personas trabajadoras puedan ir recuperando el poder de compra perdido en los últimos años, así como que ningún convenio tenga un salario por debajo de los 14.000 euros al año.

Por tanto, CCOO apuesta por seguir impulsando la negociación colectiva y reclamamos la derogación de la reforma laboral, que ha supuesto un lastre para el mercado laboral, provocando la devaluación salarial y de las condiciones de trabajo, y afectando “de manera profunda” al sistema de negociación colectiva.

“En materia de pensiones, la subida aprobada del 0,9% es una medida que valoramos, pero que a nuestro juicio, es parcial e insuficiente, siendo necesario incrementar más la cuantía de las pensiones mínimas. Asimismo, exigimos derogar la reforma de pensiones del año 2013 y volver a la negociación en el marco del Pacto de Toledo, buscando fórmulas para garantizar la viabilidad del Sistema Público de Pensiones, que es perfectamente sostenible”, ha señalado.

Por último, la secretaria regional de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha señala que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 950 euros, tan criticada por algunos sectores, es una medida absolutamente necesaria para hacer justicia con quienes tienen mayores dificultades. “Unas 70.000 personas trabajadores en nuestra región se van a ver beneficiadas por este incremento, además va a permitir tirar de los salarios hacia arriba del conjunto de trabajadores”, concluye.