Para trabajar en la fábrica de baterías de Navalmoral, la Junta de Extremadura presenta un plan de cursos profesionales

La Junta de Extremadura ha presentado una oferta formativa específica destinada a atender la demanda de empleo por parte del grupo Envision para la gigafactoría de baterías de litio en Navalmoral de la Mata (Cáceres), que incluye certificados profesionales y grados formativos en áreas asociadas al proyecto, como mantenimiento de sistemas de automatización industrial o electromecánica. 

De ello han informado en rueda de prensa la consejera de Educación, Ciencia y Formación Profesional, María Mercedes Vaquera, y el consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital, Guillermo Santamaría, quien ha avanzado que la demanda inicial que traslada la empresa para arrancar la producción son 300 trabajadores -cifra a la que da respuesta la oferta formativa de la Junta- hasta alcanzar los 3.000 empleos cuando esté plenamente operativa. 

Tras diversas reuniones con los promotores, y con el objetivo de formar perfiles profesionales adecuados a sus necesidades, así como al de otras empresas, se implantará el certificado de gestión y supervisión del montaje y el mantenimiento de sistemas de automatización industrial en el IES Eugenio Hermoso de Fregenal de la Sierra (Badajoz) y en el IES Virgen del Puerto de Plasencia (Cáceres).

También se ha creado el certificado de montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial en el IES Zurbarán de Navalmoral de la Mata, y en el IES Virgen del Puerto de Plasencia. 

La consejera Mercedes Vaquera ha subrayado la importancia de que las administraciones faciliten que esos proyectos que van a sumar riqueza y empleo en Extremadura cuenten con profesionales altamente cualificados, uno de los compromisos del Gobierno de María Guardiola.

En este sentido, en el curso 2024-2025 el IES Zurbarán de Navalmoral contará con un itinerario formativo de grado básico y medio de electricidad y electrónica e instalaciones eléctricas y automática; un grado superior de automatización y robótica industrial y un grado superior en sistemas electrotécnicos y automatizados. Estos dos últimos tendrán dos turnos, en horario de mañana y de tarde. 

En el curso 2025-2026 se impartirá también el grado superior de mecatrónica industrial, además de la implantación de tres cursos de especialización que no pudieron arrancar el curso 2023-2024 por falta de alumnado y que son los siguientes: digitalización del mantenimiento industrial en el IES Ciudad Jardín de Badajoz y en el IES Sáenz de Buruaga de Mérida, y fabricación inteligente en el IES Cristo del Rosario de Zafra.

Asimismo, ya existen ciclos formativos en otras poblaciones y que tienen también su finalidad de responder a las necesidades formativas de Envision en cuanto a personal, entre los que la consejera ha mencionado el grado de técnico superior en mecatrónica industrial que se está ofertando en Badajoz, Jerez de los caballeros y Mérida.

Técnico superior en automatización y robótica industrial en Almendralejo y Cáceres, o el de técnico superior en sistemas electrotécnicos y automatizados que se está impartiendo en Azuaga, Badajoz, Cáceres, Castuera, Montijo, Valencia de Alcántara y Zafra, son los otros ciclos que ha enumerado. 

Para el resto de mano de obra especializada que se precise, según Vaquera, la propia empresa reconoce que con la oferta formativa que hay actualmente es “más que suficiente”, si bien desde la Junta están abiertos a atender cualquier posible demanda que pueda surgir.