Treball sanciona una empresa de calçat d’Alacant amb 11 empleades sense Seguretat Social, 10 de les quals cobraven desocupació

La indústria del calçat és un dels principals motors econòmics de la província d’Alacant i de tota la Comunitat Valenciana i, com en qualsevol sector en què hi ha involucrades centenars d’empreses i milers d’empleats, sempre poden aflorar irregularitats i abusos vinculats als drets laborals.

En aquest sentit, com en el cas d’altres sectors, la Inspecció de Treball i la Seguretat Social fan una atenció especial amb inspeccions periòdiques. Segons informació a què ha tingut accés eldiario.es, en virtut d’un d’aquests controls fet en les últimes setmanes, s’ha detectat una empresa de la província d’Alacant que tenia a 11 empleades treballant sense estar donades d’alta en la Seguretat Social, 10 de les quals, a més, cobraven la prestació per desocupació, cosa que suposa una infracció molt greu.

Enguany, la Seguretat Social i la Inspecció han fet en el sector del calçat a la província alacantina 208 intervencions, en què han aflorat 42 ocupacions irregulars, s’han alçat 18 actes d’infracció per import de 53.000 euros i s’han obert expedients per deutes amb l’Administració per import de 538.518 euros.

Durant tot l’any 2024, els dos organismes van fer a la província d’Alacant, dins de l’àmbit del calçat, 868 inspeccions en virtut de les quals van aflorar 226 ocupacions irregulars, es van alçar 197 actes d’infracció per import d’1,3 milions d’euros i es van obrir expedients per deutes amb la Seguretat Social per import de 3,4 milions d’euros.

En termes relatius, enguany s’han reduït les infraccions, ja que, si l’any passat el 22% de les inspeccions van acabar en una acta de denúncia, en aquest exercici tan sols en el 8,6% de les actuacions s’han detectat irregularitats.

Precisament, la vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, es va reunir divendres passat 11 d’abril amb responsables d’organitzacions sindicals i empresarials del sector del calçat a Alacant. Segons va explicar, en aquest sector, com en molts altres, “hi ha un problema de relleu generacional i tant els empresaris com els sindicats saben que soc una defensora del contracte de relleu; l’eina que hem dissenyat de jubilar anticipadament és un mecanisme perfecte perquè hi haja una convivència entre l’aprenentatge d’aquestes persones i la incorporació d’un jove o una jove, això és molt important”. D’altra banda, va comentar que “la formació és clau” perquè els joves vulguen treballar en aquest sector.

Després dels aranzels aplicats pels Estats Units, Díaz va voler transmetre “serenitat i tranquil·litat tant a les empreses com als treballadors i treballadores” i va assegurar que “la marca Espanya va de bracet de sectors com el del calçat” i que tenen “tots els serveis preparats, no s’ha d’acomiadar a ningú, les empreses que ho necessiten tindran l’acompanyament com hem fet sempre, això és inversió pública de qualitat i els treballadors i treballadores, també”.