La cadena hotelera MarSenses Hotels & Homes fomenta la inserción sociolaboral en personas en riesgo de exclusión

MarSenses Hotels & Homes demuestra su apuesta firme y definitiva por la inserción sociolaboral de las personas en situaciones más desfavorables a través de programas formativos y de prácticas laborales, como parte de su programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y su código ético. 

Cooperando con el Grupo de Educadores de Calle y Trabajo con Menores (GREC) y los programas de inserción sociolaboral Incorpora y Reincorpora de la Fundación “la Caixa”, así como con Entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo de Instituciones Penitenciarias, la entidad hotelera reitera su compromiso con la sociedad balear y el bienestar comunitario, a través de formación, y posterior incorporación al tejido empresarial de la isla, de las personas que más lo necesitan. El objetivo de la empresa es mantener una contratación estable de un mínimo del 3% proveniente de grupos en riesgo de exclusión social. 

Actualmente, estas acciones formativas comprenden, en el caso de MarSenses Hotels & Homes, la realización de cursos de cocina con formación teórico-práctica y, además, la posibilidad de aprender, encontrar trabajo y hacer que estas personas vuelvan a sentirse “válidas y con ilusión”, gracias a esta oportunidad única.

Con estas iniciativas se normaliza la contratación de personas de varios grupos y colectivos vulnerables en riesgo de exclusión social como son las personas privadas de libertad, atendiendo a las necesidades del sector hotelero de constantemente buscar, fidelizar y fomentar el talento entre sus equipos.

De esta forma, tal y como comenta su director general, Rodrigo Fitaroni: “Una empresa debe ser un agente de cambio local, ya que la colaboración y el apoyo con el entorno comunitario es una obligación que nunca debemos olvidar”. 

MarSenses Hotels & Homes refleja su dedicación y conciencia con la sostenibilidad social, haciendo hincapié en las comunidades en las que desarrolla sus actividades, así como la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que rige su operativa; poniendo el foco en las personas, su valor, fomentando la empatía, y potenciando la humanización de los equipos, a través de la reinserción sociolaboral, rompiendo prejuicios o estigmas que aún existen en nuestra comunidad. 

Por ello, Fitaroni reivindica y pone en valor “el trabajo y la importancia” de los programas sociales de la Fundación “la Caixa” y del Grec en la inserción sociolaboral, al tiempo que hace un llamamiento a las empresas de las Islas Baleares a que se involucren y “vivan la experiencia de una forma participativa teniendo especial empatía y paciencia con el proceso de adaptación al entorno laboral”.  Asimismo, recuerda que se trata de una “apuesta decisiva por nuestro presente y nuestro futuro”. 

Acompañamiento, formación y seguimiento 

Los usuarios y beneficiarios de estas acciones formativas comentan que han recuperado una “ilusión que habíamos perdido” y que les ayuda a sentirse “válidos, motivados, con un objetivo y comprometidos” con ellos mismos. A efectos prácticos, MarSenses Hotels & Homes ya ha formalizado la contratación de personas que han participado en este programa, y que, gracias a esta oportunidad, ya forman parte del equipo tanto en los hoteles, en las cocinas centrales, así como en la cocina del restaurante QueBo, también propiedad de la hotelera.

Desde el primer minuto, estas personas están acompañadas tanto por el personal del GREC, los educadores sociales y la propia empresa, hecho que motiva mucho más a los usuarios a seguir luchando por esta oportunidad y seguir apostando por ellos mismos.

Programas Incorpora y Reincorpora de la Fundación la Caixa

La colaboración con el GREC (una de las entidades sociales que forman parte del programa Incorpora Baleares) y MarSenses Hotels & Homes nace de la pasión que tiene esta empresa por colaborar en el tejido social y empresarial de la isla, así como de una vocación social y solidaria de la misma a través de los programas de inserción sociolaboral de la Fundación “la Caixa”. 

A este respecto, cabe recordar que los Puntos Formativos están impulsados por el programa Incorpora de la Fundación “la Caixa” y que el Programa Reincorpora In Out es el resultante de un convenio de colaboración entre la Fundación “la Caixa” y Entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo de Instituciones Penitenciarias, todos ellos gestionados por la entidad Grec.

Así, este programa cuenta en las Islas Baleares con un total de 375 empresas contratantes, así como un total de 15 entidades locales y autonómicas que ofrecen sus servicios y velan por la inserción de estos colectivos más desfavorecidos. 

En 2023, se impulsaron a través de estos programas un total de 828 inserciones.