La contratación de mayores de 45 años se desploma en Castilla-La Mancha hasta casi el 50%

La influencia de la pandemia de la COVID-19 en la contratación es innegable. Los datos hechos públicos por Randstad, recopilados desde el Servicio Público Estatal, señalan que la contratación de los mayores de 45 años se ha reducido en un 47,2% durante el último año, una caída 8,9 puntos porcentuales menor que la media nacional, que se sitúa en el 56,1%. Este desplome se traduce en que en la región se dejaron de firmar 7.248 contratos, pasando de los 15.347 de abril de 2019 a los 8.099 actuales.

En cuanto a la tipología de los contratos firmados en Castilla-La Mancha por los mayores de 45, Randstad percibe un derrumbe de la contratación indefinida del 51,2%, pasando de las 1.610 firmas de 2019 a las 786 actuales, menguándose su peso con respecto del total hasta el 9,7 %. La temporal, por lo tanto, ha tenido una reducción menos acentuada, del 46,8%, aunque aun así “grave”, ya que pasó de 13.737 contratos a 7.313, aumentando su peso hasta el 90,3%.

Albacete, con un 43% menos de contratación, ha sido la provincia de la región con un menor caída de la contratación en este segmento de edad, seguida por Ciudad Real, con un 45% menos, y Cuenca, con un 45,4% menos. Los descensos más pronunciados se han vivido en Toledo y en Guadalajara, con un 51,4% y un 49,8% menos de contratación.

A nivel nacional, la contratación del colectivo mayor de 45 años se redujo un 56,1%, siendo el segmento de edad con la caída “menos pronunciada”, 5,7 puntos porcentuales menos que la totalidad de la población, que sufre un descenso de 61,9%. El desplome de contratación de menores de 25 ha sido del 68,9% mientras que el de profesionales entre 25 y 45 fue del 61,6%.

En términos de volúmenes, esta reducción supone que en un año se han dejado de firmar 254.905 contratos a mayores de 45 años, pasando de las 454.244 de abril de 2019 a las 199.339 actuales. Esta caída ha sido especialmente acusada entre las mujeres de ese segmento de edad. Con respecto a hace un año, la contratación de trabajadoras mayores de 45 ha caído un 63,7%, 13,7 puntos mayor que la de sus compañeros varones, que es del 50%.

Contratación temporal por sectores

“La peor parte” se la ha llevado el sector servicios, que durante este mes de abril y con respecto al año pasado, ha reducido su contratación en un 71,7%, lo que se traduce en que en este periodo se dejaron de firmar 213.000 contratos. El estudio ha encontrado considerables diferencias según la comunidad autónoma donde el profesional lleve a cabo su actividad. Con reducciones de la contratación inferiores al 50% se sitúan Extremadura, La Rioja , Castilla-La Mancha (-47,2%) o Andalucía. Por otro lado, los mayores desplomes se han vivido en Baleares, Asturias o Canarias, donde han subido del 70%.